Usługi BHP

Szczegółowy zakres obowiązków w ramach outsourcingu bhp:

• kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów i zasad bhp
• bieżące informowanie pracodawcy o zagrożeniach na stanowiskach pracy wraz propozycją planu naprawczego
• przygotowywanie okresowych analiz co do stanu bhp na terenie zakładu pracy
• udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy w dziedzinie bhp
• opiniowanie projektów nowych i modernizacji istniejących pomieszczeń i stanowisk pracy
• udział w przekazywaniu do użytkowania nowych lub zmodernizowanych pomieszczeń i stanowisk pracy
• zgłaszanie wniosków mających za zadanie poprawę warunków pracy pod kątem bhp
• przedstawianie wniosków odnośnie zachowania zasad ergonomii na stanowiskach pracy
• udział w opracowywaniu układów zbiorowych, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych w dziedzinie bhp oraz pomoc w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami pod kątem bezpieczeństwa pracy
• opiniowanie instrukcji bhp na poszczególnych stanowiskach pracy i przy obsłudze urządzeń , narzędzi i maszyn
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy oraz opracowywanie zaleceń powypadkowych czy planów naprawczych
• prowadzenie rejestrów
• kompletowanie dokumentacji powypadkowych i podejrzeń występowania chorób zawodowych, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników środowiska pracy
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów bhp
• pomoc w doborze środków ochrony indywidualnej
• współpraca z laboratoriami badawczymi w zakresie badań i pomiarów czynników środowiska pracy
• współpraca ze służbą medycyny pracy
• współpraca ze społeczną inspekcją pracy i związkami zawodowymi, w przypadku występowania w zakładzie pracy organizacji związkowych
• uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy i przepisami bhp Pracodawca zobowiązany jest do:

• oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko
• informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem pracy.

Celem oceny ryzyka zawodowego jest stwierdzenie:

• jakie zagrożenia występujące w środowisku pracy mogą powodować uraz lub pogorszenie się stanu zdrowia pracownika, czy można usunąć lub zminimalizować te zagrożenia, jakie środki ochronne należy podjąć, aby ograniczyć ryzyko związane z tymi zagrożeniami.

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać zawsze, gdy:

• tworzone są nowe stanowiska pracy, wprowadzane są zmiany na stanowiskach pracy (wprowadzenie nowych urządzeń, maszyn, technologii i organizacji),
• przy zmianie wymagań (wprowadzeniu nowych przepisów, norm, zasad oceny stanowisk pracy itp.) wprowadzono zmiany związane z zastosowaniem środków ochronnych.

Przeprowadzamy postępowania powypadkowe i sporządzamy dokumentację powypadkową BHP. Pomagamy, ustrzec się pospolitych błędów przy wypełnianiu dokumentacji.

Oferujemy swoje usługi w zakresie:

• wypadków przy pracy – lekkich, ciężkich, śmiertelnych, zbiorowych,
• wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy,
• wypadków w drodze do i z pracy.
• Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:
• uczestniczenia w zespołach powypadkowych,
• klasyfikacji prawnej wypadku,
• sporządzania protokołów powypadkowych,
• sporządzania kart wypadku,
• zebrania informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,
• sporządzania kart Z-KW dla GUS,
• aktualizacji rejestru wypadków przy pracy,
• przygotowania dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,
• współpracy z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,
• przygotowania programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.

W ramach usług świadczonych przez naszą firmę oferujemy Państwu profesjonalne doradztwo w zakresie wdrażania systemów zarządzania wg krajowych i międzynarodowych standardów. Obecnie trudno sobie wyobrazić firmę, która myśli o rozwoju – zdobywaniu nowych klientów i rynków, jeśli nie potrafi ona wykazać, że jest umiejętnie zarządzana. Najlepszym sposobem na zdobycie zaufania klientów jest wdrożenie systemu zarządzania i potwierdzenie jego funkcjonowania za pomocą stosownego certyfikatu. Oferujemy Naszym klientom pomoc w wdrażaniu ISO 9001 – zarządzania jakością, ISO 14001 – zarządzania środowiskowego oraz europejskich standardów OHSAS 18001 i polskiej normy PN-N 18001 – zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.